自“四不傷害月”活動開展以來，能源檢計量中心緊盯隱患查改、教育培訓(xùn)、總結(jié)評樹等安全管理細(xì)節(jié)問題，從小處著手查找漏洞彌補短板、營造氛圍激發(fā)活力，層層密織安全防護(hù)網(wǎng)，筑牢全員思想防線，將一點一滴的細(xì)節(jié)變量累積成能源保供穩(wěn)定順行的安全增量。

小隱患常查立改，密織安全防護(hù)網(wǎng)

        “隱患排查治理必須常抓不懈、防微杜漸，以‘零容忍’的態(tài)度推進(jìn)網(wǎng)格式篩查，并嚴(yán)格落實整改責(zé)任，防止小隱患演變成‘大窟窿’。”在“四不傷害月”活動啟動儀式上，該單位負(fù)責(zé)人如是說。

        按照活動方案安排，該單位深入推進(jìn)安全生產(chǎn)“啄木鳥”行動，定期組織安全管理人員和專業(yè)技術(shù)人員組成聯(lián)合檢查組，對管轄區(qū)域范圍內(nèi)人員、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等方面存在的隱患全面排查治理，做到橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無盲區(qū)。同時建立銷號管理機制，對排查出的隱患建立責(zé)任清單，明確整改責(zé)任人和整改期限，并落實專人跟蹤驗證，確保排查一項、治理一項、驗收一項，嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)管理。4月份，先后排查水、電、氣(汽)等能源保供重點環(huán)節(jié)各類隱患50余項，已全部整改驗證完畢。

小課堂入腦入心，把牢安全思想關(guān)

        “情景式、分享式等靈活多樣的安全培訓(xùn)‘小課堂’，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊貼工作實際，授課老師由大家輪流擔(dān)任，每個人既是學(xué)生、又是老師，收到了很好的培訓(xùn)效果。”專職安全員馬億紅說道。

        為確保大家在有限的學(xué)習(xí)時間里學(xué)到更多的安全知識，受到更深刻的教育和啟發(fā)，該單位安全生產(chǎn)科在安全培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)方式創(chuàng)新方面下足了功夫。改變了傳統(tǒng)的灌輸式授課培訓(xùn)方式，利用班前班后會等零碎時間，由班組員工輪流進(jìn)行安全事故分享、安全技能演示、安全寄語誦讀，從企業(yè)、家庭和個人等不同的角度開展安全管理討論交流，用鮮活的案例和真摯的情感教育引導(dǎo)員工由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，自覺克服僥幸心理和麻痹思想，增強遵章守紀(jì)、按規(guī)操作的思想自覺和行動自覺。

小激勵鼓勁加油，擂響安全奮進(jìn)鼓

        “能獲得中心三星級安全員榮譽，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作的肯定，同時也是新的起點，今后我一定靈活運用精益安全管理工具，推動安全管理工作再上新臺階。”專職安全員任濤對做好安全工作信心滿滿。

        該單位將安全管理工作與“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程緊密結(jié)合，定期對安全工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人和集體進(jìn)行表彰，為全體干部員工樹立了追趕超越的標(biāo)桿、學(xué)習(xí)借鑒的榜樣。在一大批安全管理標(biāo)兵、優(yōu)秀群眾安全監(jiān)督員、安全技改先鋒等先進(jìn)典型的帶領(lǐng)下，該單位安全管理工作呈現(xiàn)出群防群治的良好局面，基層單位主體責(zé)任、專職安全管理人員監(jiān)管責(zé)任和群團(tuán)組織協(xié)管責(zé)任進(jìn)一步夯實，全體干部員工參與安全管理工作的積極性和主動性進(jìn)一步增強，各項安全管理制度和操作規(guī)程得到有效落實和執(zhí)行。